Hätten Sie auch gerne so viele loyale Mitarbeiter zum Nulltarif wie der Weihnachtsmann? Dann lernen Sie doch einfach von Erfolgsgeheimnissen von Santa Claus:
- Kümmern Sie sich um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter. Sie werden es mit Loyalität und Treue danken, selbst wenn sie nur ehrenamtlich beschäftigt sind.
- Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenz, um eine wachsende Zahl von Kunden mit Produkten aus der ganzen Welt zufrieden zu stellen. Suchen Sie Lieferanten, die für sie arbeiten, wie z.B. die Canadische Post, die die Briefe an Santa Claus beantwortet.
- Gute Lösungen müssen nicht immer teuer oder kompliziert sein. Denken Sie z.B. an Rudolf, dass Renntier, das mit der leuchtenden Nase durch alle Stürme navigiert.
- Berücksichtigen Sie die unterschiedlichen Traditionen und Bedürfnisse in den einzelnen Ländern dieser Welt. So tritt der Weihnachtsmann mal als Santa Claus, Sankt Nikolaus etc auf.
- Suchen Sie sich starke Partner in der Vermarktung. Der Weihnachtsmann hat seit den 30igern Coca Cola als Vermarktungspartner. Achten Sie darauf, dass die Partnerschaften nachhaltig sind. Schliesslich wirbt ja auch nicht in einem Jahr Pepsi und in dem anderen Jahr Coca Cola für den Weihnachtsmann.
Gelesen in canadianbusiness via business opportunities