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ebs-Test: “Sind Sie eine Unternehmerpersönlichkeit?”

Zwecks Erstellung eines neuen Seminarkonzeptes recherchieren Mireille und ich derzeit zum Thema “Unternehmerpersönlichkeit”. Schon die Stiftung Warentest hat bezüglich des Angebotes von Gründerseminaren bemängelt, dass innerhalb der Seminare zu wenig die Persönlichkeit des Unternehmers und sein Umfeld beleuchtet werden. Da jedoch der Unternehmer und sein Team auch aus meiner Sicht der Erfolgsfaktor Nr. 1 für ein erfolgreiches Unternehmen darstellt, kann man sich mit diesem Thema nicht genug beschäftigen.

Im Rahmen der Recherchen sind wir u.a. auch auf den ebs-Gründertest gestossen. Nach ca. 10 Minuten weiss man dann, ob man die geeignete Persönlichkeit hat, um erfolgreicher Unternehmer zu werden. Zur Untersuchung der Persönlichkeit wird sich für diesen Test des sogenannten Fünf-Faktoren-Modells der Persönlichkeit bedient (Abkürzung: FFM), das im Englischen auch als Big Five Modell bezeichnet wird. Schauen wir uns mal die fünf wesentlichen Persönlichkeitseigenschaften genauer an:

  1. Emotionale Stabilität
    Laut mehrerer Untersuchen sind Personen mit einer hohen emotionalen Stabilität besser geeignet, Unternehmer zu werden. Solche Personen sind nicht leicht aus der Ruhe zu bringen, sind selbstsicher, ausgeglichen, mit ihrem Leben zufrieden und selten wirklich niedergeschlagen. Personen mit einer niedrigen Ausprägung dieses Merkmals hingegen sind ängstlich, besorgt, schwermütig und launisch.
  2. Extraversion (Extrovertiertheit)
    Leicht extrovertierte Menschen sind meist die erfolgreicheren Unternehmer, weil sie eben auch bessere Verkäufer sind. Da insbesondere die Verkaufserfolge für Gründer von existenzieller Bedeutung sind, stellen gute Verkäuferfähigkeiten einen wichtigen Erfolgsfaktor dar. Bei der Einschätzung der eigenen Voraussetzungen sollte jedoch immer auch die Branche und das Geschäftsmodell mitbeachtet werden. So sollten beispielsweise Unternehmer in der Gastronomie eine höhere Extraversion aufweisen als z. B. Unternehmer im IT-Bereich.
  3. Offenheit
    Diese Persönlichkeitseigenschaft bezieht sich darauf, wieviel Interesse eine Person für neue Ideen z. B. im Bereich von Kunst und Kultur hat und für wie phantasievoll sie sich hält. Personen mit einer hohen Ausprägung werden als künstlerisch interessiert, intellektuell und phantasievoll beschrieben. Personen mit einer niedrigen Ausprägung hingegen sind eher weniger phantasievoll, dafür aber sehr pragmatisch. Ihre Interessen liegen weniger in abstrakten Gebieten, sondern eher im praktischen Bereich. Inwiefern die Skala Offenheit Einfluss auf den Gründungserfolg hat, ist nicht eindeuting. Einerseits sollten Unternehmer kreativ sein, und neuen Ideen aufgeschlossen gegenüberstehen. Andererseits birgt eine extrem hohe Offenheit die Gefahr, dass sich ein Unternehmer zu sehr von seinen eigentlichen Zielen ablenken lässt, und anfängt, sich zu “verzetteln”. Hier kommt es also auf eine gesunde Mischung an.
  4. Verträglichkeit
    Gemeint ist hiermit die Art und Weise, wie man mit anderen Personen umgeht. Personen mit einer hohen Ausprägung dieses Merkmals sind zu jedem freundlich, gehen offen auf andere Menschen zu, akzeptieren jeden so, wie er ist und schaffen für andere eine angenehme Atmosphäre. Sie sind gutmütig und verhalten sich eher kooperativ. Personen mit einer niedrigen Ausprägung hingegen lassen sich auch gerne auf eine Diskussion ein, unterstellen anderen auch negative Motive und setzen Ihre Interessen konsequent durch. Für Unternehmensgründer wird eine nicht zu hohe Ausprägung dieser Eigenschaft als vorteilhaft angesehen. Eine zu hohe Verträglichkeit könnte von anderen Personen ausgenutzt werden. Allerdings kann eine sehr niedrige Verträglichkeit zu Spannungen mit Mitarbeitern oder Kollegen führen.
  5. Gewissenhaftigkeit
    Eine überdurchschnittliche Gewissenhaftigkeit wird allgemein als vorteilhaft für Unternehmensgründer angesehen, da dies dazu führen sollte, dass der Unternehmensgründer fleißig und verantwortungsbewusst handelt und gute Produkte anbietet. Negativ kann sich eine sehr hohe Gewissenhaftigkeit nur dann auswirken, wenn sie sich in Detailversessenheit und Pedanterie äußert.

Und was sagt uns jetzt der Test? Erfolgreiche Unternehmer sind gewissenhaft, emotional stabil, eher etwas extrovertiert, nicht zu nett und eher pragmatisch. Und was sage ich dazu? Es kommt darauf an! Denn letztlich hängt es immer auch von der Geschäftsidee und den Partnern ab, mit welcher Persönlichkeit ich erfolgreich werde. Deshalb habe ich im Rahmen dieses Test Fragen zur Geschäftsidee und dem Geschäftspartnermodell vermisst. Zudem hätte ich mir bei der Auswertung erwünscht, dass mir konkrete Tipps gegeben werden, worauf ich achten sollte, wass ich eher und was ich eher nicht machen sollte. Trotz meiner Kritik kann ich den Test eher empfehlen, wenn man die Auswertung “richtig deuten” kann.

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3 Responses to ebs-Test: “Sind Sie eine Unternehmerpersönlichkeit?”

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