Wenige Start-Ups haben eine Personalabteilung. Deshalb liegt die Verantwortung häufig bei den Gründern, die richtigen Mitarbeiter einzustellen. Aber letztlich müssen die Mitarbeiter untereinander gut auskommen. Deshalb finden beim Start-Up richtiggutbewerben GmbH die Vorstellungsgespräche immer im Großraumbüro statt, sodass jeder Kollege das komplette Vorstellungsgespräch mit einem Ohr belauschen kann. Am Ende entscheidet dann das Team: einstellen oder nicht.
Auch bei Urlaubsanträgen hält sich der Chef komplett raus. Auch die Anzahl der Urlaubstage ist variabel. Es gibt lediglich einen Richtwert. Das jeweilige Team klärt dies komplett unter sich. Das Team weiß eben besser als der Chef, wer sich wann Urlaub nehmen kann. Das gilt auch für die Anzahl der Urlaubstage.
Und was ist nun die Geschäftsidee dieses StartUps? Es bietet einen Ghost Writer Service an, um eine perfekte Bewerbung für einen neuen Job zu erstellen. Um einen kostenlosen Beweis für die Kompetenz zu erbringen, wird via Whats-App-Service ein kostenloser Bewerbungs-Check angeboten. Im Rahmen dieses Angebotes benotet ein Experte die Bewerbung und gibt erste Tipps.
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