Heute lief auf PHOENIX ein Film aus dem Jahr 2008, in dem der Arbeitsalltag der Firma Vita Needle Inc. gezeigt wurde (Ausschnitt siehe oben). Das Besondere ist, das zum Zeitpunkt der Filmaufnahmen das Durchschnittsalter der Mitarbeiter bei 74! Jahren lag, Tendenz steigend. Die älteste Mitarbeiterin zählte damals 96 stolze Lenze. Nein, die Mitarbeiter müssen dort nicht mehr arbeiten, weil sie eine zu kleine Rente bekommen, sondern weil es ihnen Spass macht. Hier haben sie das Gefühl, gebraucht zu werden. Nach dem Motto “wer rastet, der rostet”, halten sich die Senior-Mitarbeiter in der Firm “fit”. Und sie pflegen dort ihre sozialen Kontakte.
Wahnsinn! Während hier in Deutschland viele Mitarbeiter mit Mitte 50 aufs Abstellgleis gestellt werden und es einen Aufschrei gibt, wenn die Rente mit 67 zum Standard werden soll, zeigen uns die agilen Amerikaner, wie es auch gehen kann. Aber nicht nur die Rentner profitieren. Auch die Firma Vita Needle Inc. erkennt viele Vorteile. Während viele junge Mitarbeiter schon nach 3 Monaten wieder abgehauen sind, um eine vermeintlich einfachere Arbeit anzunehmen, sind die älteren Mitarbeiter unendlich loyal. Und das ist auch gut so, denn die Umsätze von Vita Needle wachsen und wachsen und wachsen.
Was stellt eigentlich Vita Needle her? Es sind hauptsächlich Nadeln für Spritzen. Je nach Kundenanforderungen werden auch zahlreiche Spezialanfertigungen entwickelt und hergestellt. Da müssen die Massenanbieter passen. Und Vita Needle baut die Nische immer mehr aus. Denn ein Erfolgsgeheimnis ist das breite Know-How-Spektrum der Mitarbeiter. Es gibt eben viel Know How, das von anderen Unternehmen nicht mehr gebraucht wird und bei Vita Needle herzlich willkommen ist. Ich kann mir vorstellen, dass bald Bildungsreisen für Unternehmen hier in Deutschland angeboten werden, die keine Fachkräfte mehr finden, um ihnen zu zeigen, welche Voraussetzungen man erfüllen muss, um die die Rentner bei der Laune zu halten. Wer viel Zeit hat, kann den Film (leider nur in englisch mit holländischen Untertiteln) weiter unten anschauen.
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